Фирмена култура

Визия:Материали и технологии водят бъдещето

Мисия:Ротация Създаване на повече стойност

За нашите клиенти: предоставяне на решения с неограничени възможности. Създаване на повече стойност. За служители: предоставяне на неограничена възможна платформа за развитие за постигане на собствена стойност. За партньори: Предоставяне на неограничени възможности за сътрудничество за изграждане на печеливша платформа със стойност. За обществото: предоставяне на неограничена научна и технологична мощ за насърчаване на глобалното устойчиво развитие

Основна стойност:Фокус, креативност, стойност, печалба.

Стремете се да бъдете експерт в индустрията, продължавайте да се подобрявате, преследвайте съвършенство.

Има една китайска поговорка, която гласи: „Ако не се адаптираш, ще се върнеш назад. Ако не правите иновации, ще изчезнете”. Това означава, че ние, Мортенг, ще запазим нашата предприемаческа агресивност, за да можем да се стремим към повече бизнес и да постигнем непрекъснат растеж.

Ние стриктно контролираме качеството на продуктите, правим всичко възможно, за да отговорим на нуждите на клиентите, ние внимателно създаваме стойност за клиентите.

Започнете с почтеност, базирана на кредит.(Честност като начало, кредит като основа.) Бъдете честни и открити, за да създавате и споделяте, за да постигнете печеливша ситуация.

Започнете с честност и доверие, бъдете честни и открити, създавайте и споделяйте заедно и постигайте печеливши.

Визия

Фирмена култура

Фирмена култура (4)

Тримесечна конференция на служителите

Фирмена култура (5)
Фирмена култура (6)

Реч на всеки отдел

Ръководителите/ръководителите на всеки отдел докладваха тримесечните резултати от работата и работния план за следващото тримесечие.

Всяка среща на персонала е преглед на изминалата работа и поставя добра основа за следващото тримесечие.

Фирмена култура (7)

Награди --- Награда за тримесечна звезда

Чрез цялостна оценка отличните колеги за всяко тримесечие ще бъдат удостоени със званието „Тримесечна звезда“, а заместник-генералният мениджър на Центъра за доставка,Господин Паннастоящеsнаградите на спечелилите колеги и направете групова снимка.

Парти за рожден ден

Всяко тримесечие Morteng организира топло парти за рожден ден за служители, които имат рожден ден.

Фирмена култура (8)
Фирмена култура (2)

Тийм билдинг

За да се обогати свободното време на служителите, да се укрепи тяхната физика, да се подобри работата в екип и сплотеността и да се създаде иновативен екип. Всяка година Morteng Company организира еднодневен тиймбилдинг и туристически дейности за служителите.

Фирмена култура (3)

Туристическа дейност

Служителите на компанията дойдоха в Wuxi колективно, за да обиколят Water Margin City на Трите кралства, да се полюбуват на трите британски битки с Lu Bu и прекараха пътуване през времето и пространството сред смях и смях. Чрез тази дейност за изграждане на екип и туризъм, всички не само отпуснаха умовете и телата си и облекчиха работното напрежение, но в същото време новите и старите служители на различни отдели имаха задълбочена комуникация и разбиране чрез тази възможност и генерираха много доверие и сила. Вярвам, че в бъдещата работа приятелите ще посветят повече ентусиазъм на работата, ще си сътрудничат мълчаливо и заедно ще изградят иновативен и изпълнителен екип.


Време на публикуване: 30 август 2022 г